工资5000五险一金扣多少？这是每个工薪族都关心的问题。下面我们来详细解答一下五险一金缴纳标准及应用案例。

一、五险一金缴纳标准

(资料图片)

五险一金包含了社会保险和住房公积金，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1. 养老保险

缴纳比例：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

缴纳基数：上限缴费基数、下限缴费基数。

上限缴费基数：2021年为30736元/月

下限缴费基数：2021年为0元，此前为基本工资。

2. 医疗保险

缴纳比例：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

缴纳基数：上限缴费基数、下限缴费基数。

上限缴费基数：2021年为30736元/月

下限缴费基数：2021年为5429元/月，此前为基本工资。

3. 失业保险

缴纳比例：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

缴纳基数：上限缴费基数、下限缴费基数。

上限缴费基数：2021年为30736元/月

下限缴费基数：2021年为2843元/月，此前为基本工资。

4. 工伤保险

缴纳比例：单位缴费比例不低于0.5%。

缴纳基数：无上下限，按员工标准确定。

5. 生育保险

缴纳比例：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为无。

缴纳基数：上限缴费基数、下限缴费基数。

上限缴费基数：2021年为30736元/月

下限缴费基数：2021年为0元，此前为基本工资。

6. 住房公积金

缴纳比例：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。

缴纳基数：上限缴费基数、下限缴费基数。

上限缴费基数：2021年为30736元/月

下限缴费基数：2021年为2760元/月，此前为基本工资。

二、五险一金应用案例

假设您的工资为5000元/月，以下是您的五险一金缴纳情况。

1. 养老保险

单位应缴纳金额：5000 * 20% = 1000元

个人应缴纳金额：5000 * 8% = 400元

2. 医疗保险

单位应缴纳金额：5000 * 10% = 500元

个人应缴纳金额：5000 * 2% = 100元

3. 失业保险

单位应缴纳金额：5000 * 1% = 50元

个人应缴纳金额：5000 * 0.5% = 25元

4. 工伤保险

因为工伤保险是由单位全额缴纳，所以不需要个人缴纳。

5. 生育保险

因为生育保险是由单位全额缴纳，所以不需要个人缴纳。

6. 住房公积金

单位应缴纳金额：5000 * 12% = 600元

个人应缴纳金额：5000 * 12% = 600元

综上所述，五险一金缴纳金额为：(1000 400 500 100 50 600 600)=3250元。

在这个例子中，五险一金占到了工资的65%左右。当然，如果您的工资不是5000元/月，那么您的五险一金缴纳金额也会有所不同。

总体来说，五险一金是我们每个人必须缴纳的，它可以保障我们在生老病死、工伤失业等方面的权益。所以，我们应该认真对待五险一金的缴纳，并了解缴纳标准及应用案例。